163貴州人事考試信息網(wǎng)，貴州事業(yè)單位考試網(wǎng)提供貴州事業(yè)單位考試大綱，2022年貴州事業(yè)單位招聘考試備考資料，貴州事業(yè)單位考試題庫，貴州事業(yè)單位聯(lián)考真題，貴州事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識真題。更多招聘考試備考資料以及考試信息請關(guān)注163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)：http://www.163wgz.com/或者咨詢金粉筆教育彭老師：18985583213。
2022年貴州事業(yè)單位考試常識積累：侵權(quán)責任及其歸責原則
一、侵權(quán)責任的概念
侵權(quán)責任，是指民事主體因?qū)嵤┣謾?quán)行為而應(yīng)承擔的民事法律后果。
其實，民法上的侵權(quán)既包括侵犯人身權(quán)也包括侵犯財產(chǎn)權(quán)，如A在開車行駛過程中追尾B的車，則A侵犯了B的財產(chǎn)權(quán);如A在開車行駛過程中將行人B撞傷，則A侵犯了B的人身權(quán)。不論是侵犯人身權(quán)還是財產(chǎn)權(quán)，都應(yīng)當承擔侵權(quán)責任，給對方以賠償。
二、侵權(quán)責任的歸責原則
1、過錯原則：侵權(quán)行為發(fā)生后，對該行為的產(chǎn)生有故意或者過失的一方(即，有過錯的一方)，應(yīng)當承擔侵權(quán)責任。該過錯成立的證明原則為誰主張誰舉證——誰有錯，誰擔則;誰主張，誰舉證。
例：A與B在開車行駛的過程中相撞，則對撞車行為有錯的一方應(yīng)當承擔侵權(quán)責任。若A說B有錯，則A證明自己的主張是正確的;若B說A有錯，則B證明自己的主張是正確的。
(1)過錯推定：侵權(quán)行為發(fā)生后，對該行為的產(chǎn)生有故意或者過失的一方(即，有過錯的一方)，應(yīng)當承擔責任。但是，因為主張對方有錯的一方在舉證中存在困難，于是法律事先推定對方有錯，如果對方不能證明自己沒錯，則應(yīng)承擔舉證責任——被推定者，自證無錯。過錯推定不是獨立的歸責原則，而是過錯原則的一種特殊形式。
例：A在動物園游玩時，被老虎抓傷，此時若讓A自己證明動物園沒有盡到管理職責，則比較困難(即使，動物園主動打開籠子，讓游客自己去虎籠去尋找致其受傷的老虎，仍然是很“困難”的)。故，法律事先推定動物園沒有履行好管理職責，如果動物園不能證明自己已盡到管理責任，則應(yīng)對A承擔侵權(quán)賠償責任。
2、無過錯原則：侵權(quán)行為發(fā)生后，法律規(guī)定相關(guān)主體，不論是否對該行為的發(fā)生具有故意或者過失，均需承擔侵權(quán)責任——不論是否有錯，均需擔責。
例：五歲兒童在幼兒園玩耍期間，不小心打傷另外一名在校兒童。則該五歲兒童的家長，不論是否盡到了監(jiān)護職責，均需向?qū)Ψ匠袚r償責任。其家長不能以自己對該兒童盡到監(jiān)管義務(wù)為由，主張不承擔相關(guān)責任。
3、公平原則：是指雙方當事人對損害結(jié)果的發(fā)生都沒有過錯，但如果受害人的損失得不到補償又顯失公平的情況下，由人民法院根據(jù)具體情況和公平的觀念，要求當事人分擔損害后果。當事人如何分擔責任，由法官根據(jù)個案的具體情況，包括損害事實與各方當事人的經(jīng)濟能力進行綜合衡量，力求公平。
例：甲女因失戀而跳河自殺，被路過的乙男入水救起，結(jié)果甲女被救上岸而乙男因為筋疲力盡命喪河中。在這個案例中，甲女對乙男的死亡，并沒有故意或者過失;乙男對自己的死亡亦無相應(yīng)過錯，但乙男的生命權(quán)確實受到了侵犯。此時，法院可根據(jù)公平原則，判決甲乙雙方分擔相應(yīng)責任，具體分擔標準由法官根據(jù)個案的具體情況，包括損害事實與各方當事人的經(jīng)濟能力進行綜合衡量，力求公平。
此處強調(diào)：適用公平責任的前提是雙方都沒有過錯，而且分擔不等于平攤，不能簡單認為應(yīng)當一人一半責任，是否公平應(yīng)由法官根據(jù)實際情況加以判斷。
金粉筆教育相信大家對這三種歸責原則有所理解后，再也不用死記硬背各種類型的特殊侵權(quán)責任及其歸責原則了，再應(yīng)對此類題目也會更加游刃有余。
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進招聘等
??????
??????
??????
